Niko | Controller
"Työssä kasvamista opintojen rinnalla, teoriaa ja käytäntöä yhdistäen"
Miten päädyit töihin IGL:lle?
Päädyin nykyiseen työpaikkaani Työmarkkinatori-sivuston ilmoituksen kautta, jossa rekrytointifirma haki asiakasyritykselleen osa-aikaista taloushallinnon assistenttia. Olin siihen aikaan toisen vuoden kauppatieteiden opiskelija ja etsiskelin kesätyötä, jossa voisi kesän jälkeen jatkaa opintojen ohella. Laitoin hakemuksen sisään, selviydyin rekrytointifirman puhelinhaastattelusta eteenpäin varsinaiseen haastatteluun itse asiakasyrityksen eli IGL:n kanssa, sain paikan ja tässä ollaan liki kaksi vuotta alkusysäyksen jälkeen.
Missä roolissa työskentelet nyt ja mitä työtehtäviisi kuuluu?
Nykyisin työskentelen controllerina eli taloushallinnan ja laskentatoimen asiantuntijana. Koska yritys on melko pieni, roolini on varsin monipuolinen. Päätehtäviäni ovat taloudellisten prosessien kehittäminen, taloudellisten tietojen tuottaminen ja analysoiminen sekä budjetointiin osallistuminen. Vastaan myös myyntireskontrasta, osittain kirjanpidosta ja laskutuksen toimivuudesta laskutuksen yhteyshenkilönä.
"IGL:llä arvostetaan uteliasta ja kehittymishaluista asennetta"
— Niko, controller
Millaiset asiat koit tärkeiksi aloittaessasi työn?
Kun aloitin, taloushallinnon assistentin rooli oli yrityksessä täysin uusi, eivätkä tehtäväni olleet valmiiksi muotoiltuja. Pääsin näin ollen käytännössä itse luomaan työnkuvani alusta alkaen ja tutustumaan järjestelmiin oma-aloitteisesti. Työskentelyn edetessä oli erittäin motivoivaa huomata, että yrityksessä luotettiin osaamiseeni. Ajan myötä työtehtävien paletti on monipuolistunut.
Mitä koet oppineesi IGL:llä?
Olen oppinut valtavasti, erityisesti yhdistäessäni teoriaa käytäntöön. Vaikka minulla oli hieman aiempaa koulutusta ja harjoitteluista saatuja kokemusta, käytännön työssä kaikki oli uutta. Opintojeni edetessä olen saanut yhä enemmän vastuuta myös työssäni, mikä on auttanut minua luontevasti kasvamaan tässä roolissa. Eräänlainen harppaus oli viimekeväinen assistentin tittelin muuttuminen controlleriksi, mikä ei kuitenkaan merkinnyt yhtäkkisiä muutoksia itse työssä vaan oli yksi - vaikkakin muodollisesti merkittävä - etappi oman kehityksen jatkumossa.
Mikä motivoi sinua eniten työssäsi? Milloin koet onnistumista?
Työssäni eniten motivoi tietynlainen vapaus, joka minulla on tehdä päätöksiä omista työtehtävistäni ja niiden avulla kehittää yrityksen taloudellisia prosesseja. Kliseisesti sanottuna jokainen työpäivä on erilainen. Työn monipuolisuus on kuitenkin ehdottomasti tärkeintä, tietty määrä haasteita ja rutiineja tuo hyvää vaihtelua vapauteen. Onnistumisen tunteita koen erityisesti silloin, kun saan valmiiksi projektin, jota olen työstänyt jo pidempään.
Mitkä ovat työssäsi suurimmat haasteet?
Suurin haaste on oman aikataulun hallinta. Tietyt rutiininomaiset tehtävät tulee hoitaa tiettyyn päivään mennessä, mutta samaan aikaan taustalla voi olla useita erilaisia projekteja liittyen esimerkiksi talouden tarkempaan seurantaan. Olen tätä ongelmaa työstänyt viime aikoina luomalla itselleni ns. projektinhallintatyökalun, jonka avulla aikataulutan omia työtehtäviä.
"Työhyvinvointiin panostaminen näkyy jokapäiväisessä työssä."
— Niko, controller
Miten IGL on auttanut sinua työssäsi ja urakehityksessäsi?
Yritys on auttanut minua kehityksessäni antamalla vastuuta sekä tarjoamalla joustavuutta työn tekemiseen, mikä on mahdollistanut opintojen ja työelämän yhdistämisen toisiinsa. Olen saanut olla varma siitä, että mikäli opintojen puolella on ollut kiireitä, olen aina saanut niille tarvitsemani ajan.
Mikä tekee tästä yrityksestä sellaisen, jossa haluat jatkaa?
IGL on kasvuyritys, ja haluan itse kasvaa yhdessä yrityksen kanssa. Kaikki on työssäni tällä hetkellä oikein hyvin, joten jatkaminen täällä tuntuu itsestäänselvältä asialta.
Millaisena koet yrityksen kulttuurin?
Olen kokenut yrityksen kulttuurin vahvasti työyhteisön hyvänä yhteishenkenä ja huumorina. Moni kollega tulee toimistolle, vaikka etätyöskentely on sallittua. On mukavaa, että voimme tehdä töitä toistemme kanssa täällä paikan päällä. Kollegat myös auttavat toisiaan, ja niin työ- kuin vapaa-ajankin asioista voi keskustella heidän kanssaan. Jos kuvailisin työyhteisöämme yhdellä sanalla, se olisi varmaankin “huumorintajuinen”.
Miten yritys tukee työhyvinvointiasi?
Täällä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin monipuolisesti: meillä on muun muassa hyvät työskentelylaitteet ja toimistotilat, työterveyspalvelut, liikunta-, kulttuuri- ja ruokaedut. Välipalojakin on toimistolla tarjolla, ja käyttöönsä voi saada esimerkiksi työsuhdepolkupyörän. Joustavuus työskentelytavoissa tukee myös osaltaan työhyvinvointia.
Olisiko sinulla vinkkejä mahdolliselle työnhakijalle? Miksi teille kannattaisi hakea töihin?
Avoin mieli, uteliaisuus ja halu kehittyä ovat yrityksessämme tärkeitä. Olemme nuori yritys, joten meillä ei ole jäykkää hierarkiaa, ja omiin työtehtäviin voi oikeasti vaikuttaa. Täällä työntekijöistä välitetään, työilmapiiri on erinomainen ja palkkaus asiallinen.
Millaisena näet yrityksen tulevaisuuden?
Tulevaisuudennäkymät yrityksellä ovat hyvät – toimimme kuitenkin täysin tulevaisuuden alalla. Vaikka kilpailijoita on, olemme onnistuneet saavuttamaan ison markkinaosuuden ja olemme vakaa toimija alalla. Vaikka yleinen taloustilanne tällä hetkellä on haastava, koen oloni luottavaiseksi. Kasvuyrityksessä mukana on toki enemmän riskejä kuin esimerkiksi valtion työpaikoissa, mutta uskon, että tulevaisuus näyttää valoisalta.